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集團組織學習“干部守則”
發(fā)布時間：2014-04-16
為進一步強化干部責任意識、發(fā)展意識、擔當意識，切實增強干部發(fā)展好企業(yè)的信心和能力，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實現(xiàn)箭鹿新跨越而努力奮斗。近日，集團黨委結(jié)合 “黨的群眾路線教育實踐活動”要求，制定出干部守則，守則共六條，內(nèi)容涵蓋思想和業(yè)務(wù)要求等方方面面，對進一步提升廣大干部綜合素質(zhì)和能力起到了積極的推 動作用。
集團黨委書記、董事長劉慶年在副部長以上干部學習會上指出，干部守則是企業(yè)29年發(fā)展的結(jié)晶，守則在語言上沒有刻意去修飾，而是用最樸實、最易懂的語言，言簡意賅的闡明全體管理干部所必須達到的六條標準。
劉書記強調(diào)，全體管理干部要深刻領(lǐng)會干部守則精神實質(zhì)，把干部守則作為平時工作的座右銘，扎扎實實、認認真真按照六條標準做好各項工作。要對照守則找差距、對照守則上水平。只要切實轉(zhuǎn)變思想，提高認識，行動上就會有方向，工作就會出成效。
最后黨委書記、董事長劉慶年要求全體管理干部嚴格認真對照標準自查自糾，不折不扣按照六條標準去做，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工在新一輪發(fā)展大潮中有作為、立新功。 （王 力）